La analista de Programas de Responsabilidad Social Empresarial del Banco FIE 

Mónica López Heredia, en Liderazgo de Mujer.

La Organización de Estados Americanos (OEA) otorgó a Banco FIE el “Premio Interamericano a las Buenas Prácticas”, en la categoría “Iniciativas privadas para el liderazgo de las mujeres en el ámbito empresarial” por su Marca Magenta, una iniciativa que muestra la práctica de la inclusión y la igualdad que se busca en la sociedad.

 

Este logró fue otorgado de entre 110 postulaciones empresariales e iniciativas civiles, dijo a Liderazgo de Mujer, la analista de Programas de Responsabilidad Social Empresarial del Banco FIE, Mónica López Heredia.

 

Este reconocimiento internacional, “nos deja un gran desafío que lo hemos asumido de seguir trabajando y construyendo. Trabajar con carácter de igualdad y hace tres años con nuestra estrategia de género con la Marca Magenta asumimos nuevas posturas y un desafío”, afirmó en la enrevista.

 

Para López  este logro no es solo de una entidad financiera, sostuvo, al reconocer que el premio fue a nombre del país en su conjunto por lograr un cambio en los patrones de conducta.

 

En la entrevista que fue más de un diálogo sin presiones o posturas rígidas, la ejecutiva de Banco FIE describió el trabajo que realizan en la entidad financiera a la que representa y donde se practica lo que se dice.

 

“Por eso nuestro lema es, somos lo que decimos”, afirmó para describir el arduo trabajo que les costó a lo largo de 37 años de vida de la empresa que se trazó como un desafío luchar por la igualdad de oportunidades sin dejar de lado las obligaciones que se han perdido por estereotipos, como le echo de que el varón es el proveedor y la mujer la que cuida a los hijos.

 

A lo largo de los años evidenciaron que muchas mujeres tuvieron que forjar sus propios caminos con arduo trabajo y eso ha valido para plantear que varones y mujeres pueden disfrutar de su ciudadanía, señaló.

 

Esa proyección, dijo basada en la Triple A, que es parte de Marca Magenta. A mi, A dentro y Afuera para transformar el entorno.

 

Todo eso valió como parte del compromiso con el liderazgo de las mujeres de la diversidad de experiencias postuladas desde el sector privado, a través de la inversión en las oportunidades laborales y su crecimiento profesional y empresarial, así como la creación de entornos laborales inclusivos, igualitarios y libres de violencias, que valió a Banco FIE ser parte de esa convocatoria que al final las favoreció.

 

Banco FIE está inspirada en cinco mujeres que fundaron la entidad hace 37 años y destinaron las primeras operaciones crediticias a mujeres de escasos recursos, desarrollando así las bases de una tecnología crediticia inclusiva.

 

El premio otorgado a Banco FIE, está avalado por la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM), la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) de la Organización de los Estados Americanos y el Task Force Interamericano sobre el Liderazgo de las Mujeres, con el apoyo del Gobierno de Canadá.

Foto: Liderazdo de Mujer

 

Ministro Del Castillo confirma aprehensión de sospechoso en el asesinato de policías y un voluntario

 

                                                         Misael Nallar principal sospechoso.

El ministro de Gobierno, Eduardo Del Castillo, confirmó este miércoles la captura de uno de los presuntos involucrados en el asesinato a mansalva de dos efectivos de la Policía y un voluntario del Gacip.

 

“Comunicamos al pueblo boliviano que se aprehendió al señor Misael Nallar Viveros, principal sindicado en el asesinato a dos efectivos policiales y a un voluntario del #GACIP, se lo pondrá a disposición de la justicia donde tendrá que responder por los delitos cometidos”, escribió en su cuenta de Twitter.

 

Asimismo, agrega que, las investigaciones continúan “y que esperamos pronto tener mayores resultados”.

 

Nallar será acusado de asesinato, al igual que los otros dos colombianos que ejecutaron a los tres uniformados; el sargento mayor Eustaquio Olano, el sargento 2do. Alfonso Chávez y el voluntario del Gacip, Daniel Candia Orihuela.

 

La ejecución de los uniformados ocurrió el martes en la zona del Urubó de Porongo. Según el informe pericial los asesinos utilizaron armas de largo alcance o de guerra de uso militar. En la escena del crimen se encontraron casi una treintena de casquillos de municiones de alto calibre.

 

Tras una intensa búsqueda policial, también se detuvo al ciudadano colombiano, Jhon Walter Hernández, que sería uno de los autores materiales, la policía busca al colombiano, Esteban Beltrán Muñoz y al boliviano Walter Raúl Caballeros Mosquera.

 

El comandante nacional de la Policía, Jhonny Aguilera, que comandó el operativo dijo que hubo “dos testigos clave para identificar a los asesinos que son guardaespaldas de Nallar”, que estaría vinculado con el Narcotráfico.

 

Los testigos son un mecánico y un subteniente que estaba en motocicleta y que auxiliaron a los policías que se enfangaron en el río Piraí. Estos ya tuvieron contacto con los asesinos que habían consumido bebidas alcohólicas en una cabaña y otro psicotrópicos.

 

Los policías tras sostener un altercado con los sujetos lograron salir a una zona de asfalto donde fueron alcanzados por los pistoleros con chalecos verdes los mismos que acribillaron a los dos policías y un voluntario del Gacip.

 

En la reconstrucción se reveló que los disparos fueron de arriba abajo, lo que quiere decir que “los policías fueron ejecutados mientras se encontraban de rodillas”, afirmó el general Aguilera en conferencia de prensa.

 

Foto: Bolivia al Día

BCB: Economía boliviana recuperó confianza en inversionistas extranjeros

 

El “Reporte de Capital Privado Extranjero en Bolivia –Gestión 2021” muestra que la  economía boliviana fue receptora neta de capitales externos, reflejando la  recuperación de  la confianza  de  los inversionistas extranjeros en el país mediante la aplicación del Modelo Económico Social Comunitario Productivo que lleva adelante el Gobierno nacional, informó este miércoles el Banco Central de Bolivia (BCB) a través de un comunicado de prensa.

 

Luego de  dos  gestiones  en  las  que  se  registraron  retiros  de  capitales, en  2021 Bolivia tuvo un ingreso por Inversión Extranjera Directa (IED) de $us 594 millones y, en  términos  brutos alcanzó  a  $us 1.048  millones,  lo que muestra, dice la nota,  una  mejora significativa en relación a 2019 y 2020.

 

“Los datos confirman que los inversionistas extranjeros recuperaron la confianza en el  país producto de  la  implementación de  políticas  económicas  y  sociales  que permitieron reactivarla producción de diversos sectores y la generación de ingresos para el país”, agrega.

 

En cuanto a la producción por actividad económica, los flujos de la IED se dirigieron en gran parte al sector de la Industria Manufacturera (36%de participación), una de las mayores fuentes de empleo en el país; asimismo, Minería (28%) e Hidrocarburos (18%) se constituyeron en los sectores estratégicos generadores de excedentes. En la misma línea, el resto de sectores presentó un incremento en relación a 2020.

 

Dicho reporte también muestra el desempeño de los flujos de IED en el mundo y la región, destacando la importante recuperación  de  Bolivia  en  relación  a  los  países  vecinos, al  pasar  de  una  cifra negativa, de -3,1% respecto  del  PIB  nacional, a  una positiva de 1,5%,  lo  cual  da señales que estamos en la senda de la recuperación.

 

Sostiene que en 2020, todos los países registraron flujos positivos de IED a pesar de la pandemia con excepción de Bolivia, que fue el único país que registró una  cifra  negativa debido  a  la  inestabilidad  política  y  la  mala  administración  del gobierno de facto.

 

La inversión neta   de   capitales externos más   la   inversión pública nacional, permitieron al país,  en  2021,recuperar  la  senda  del  crecimiento  económico sostenido   y consolidarla   reconstrucción   de   la   economía con   estabilidad   y generación de empleos. El BCB comprometido con la estabilidad y el desarrollo económico y social del país.

 

Texto: BCB

 

Informe: Liderazgo de las mujeres basado en su participación política

 

 

Las mujeres en la actividad política. (ALP) 

Un informe difundido por ONU Mujeres destaca en cifras el liderazgo y participación política de las mujeres fundamentales para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible antes de 2030. 

 

En cuanto a Bolivia, el informe ubica a nuestro país entre los cuatro países del mundo que cuenta con más del 50% de mujeres en el ámbito de ejercicio como parlamentarias (en nuestro caso Asamblea Legislativa Plurinacional).

 

Sin embargo, señala la nota de prensa, los datos muestran que la representación de las mujeres es insuficiente en todos los niveles de toma de decisiones del mundo. Por tanto, alcanzar la paridad de género en la política es aún lejano.

 

El estudio consta de cuatro parámetros que fueron la base para establecer la adecuada participación de las mujeres en el ámbito de la política. Ellos son:

 

Mujeres en cargos directivos gubernamentales

 

En sólo 22 países hay Jefas de Estado o de Gobierno, y 119 países nunca han sido presididos por mujeres. Al ritmo actual, la igualdad de género en las más altas esferas de decisión no se logrará por otros 130 años.

Sólo 10 países están presididos por una Jefa de Estado, y 13 países tienen Jefas de Gobierno.

Sólo el 21 por ciento de quienes ocuparon ministerios fueron mujeres, y apenas en 14 países los gabinetes de Gobierno han alcanzado el 50 por ciento o más en la representación de las mujeres [4]. Con un aumento anual de apenas el 0,52 por ciento, no se alcanzará la paridad de género en los cargos a nivel ministerial antes de 2077.

Las cinco carteras ministeriales más comúnmente ocupadas por mujeres son las siguientes: Familia/Niñez/Juventud/Adultos Mayores/Discapacidad, seguidas por Asuntos Sociales; Medio Ambiente/Recursos Naturales/Energía; Empleo/Trabajo/Formación Vocacional, y Asuntos de la Mujer/Igualdad de Género.

 

Mujeres en los parlamentos nacionales

 

El informe señala que únicamente el 25 por ciento de los escaños parlamentarios nacionales están ocupados por mujeres, porcentaje que aumentó desde el 11 por ciento registrado en 1995.

Apenas cuatro países cuentan con el 50 por ciento de representación de mujeres en las cámaras bajas o únicas de los parlamentos. Rwanda, con el 61 por ciento; Cuba, con el 53 por ciento; Bolivia, con el 53 por ciento; y los Emiratos Árabes Unidos, con el 50 por ciento.

Otros 19 países han alcanzado o superado el 40 por ciento, entre ellos, nueve países europeos, cinco de la región de América Latina y el Caribe, cuatro africanos y uno en el área del Pacífico.

Más de dos tercios de dichos países han implementado cuotas de género —ya sean cuotas legisladas de postulantes o cargos reservados—, lo que generó el espacio para la participación política de las mujeres en los parlamentos nacionales.

En todo el mundo, existen 27 Estados en los que las mujeres ocupan menos del 10 por ciento de los escaños parlamentarios disponibles en las cámaras bajas o únicas, entre ellos, cuatro países sin ninguna mujer en sus cámaras bajas/únicas.

Con el nivel de avance actual, la paridad de género en los cuerpos legislativos nacionales no se logrará antes de 2063.

En América Latina y el Caribe, Europa y América del Norte, las mujeres ocupan más del 30 por ciento de los escaños parlamentarios. En África del Norte, Asia Occidental y Oceanía, las mujeres representan menos del 17 por ciento de los escaños parlamentarios. Los Estados insulares del Pacífico registran la representación más baja de las mujeres: ellas ocupan sólo el 6 por ciento de los cargos, y tres países no tienen mujeres en sus parlamentos.

 

Mujeres en los gobiernos locales

 

Los datos sobre 133 países muestran que las mujeres constituyen 2,18 millones (36 por ciento) de las y los miembros de los cuerpos deliberativos locales. Sólo dos países han alcanzado el 50 por ciento, y en otros 18 países, más del 40 por ciento del funcionariado local son mujeres [14].

Desde enero de 2020, también se registran variaciones regionales en lo que respecta a la representación de las mujeres en los cuerpos deliberativos locales: Asia Central y Meridional, 41 por ciento; Europa y América del Norte, 35 por ciento; Oceanía, 32 por ciento; África Subsahariana, 29 por ciento, Asia Oriental y Sudeste Asiático, 25 por ciento; América Latina y el Caribe, 25 por ciento; Asia Occidental y África del Norte, 18 por ciento [15].

 

Aumento de la participación

 

La meta común adoptada internacionalmente en la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing es lograr la participación política y distribución equilibrada del poder entre hombres y mujeres en la toma de decisiones. La mayoría de los países del mundo no ha logrado el equilibrio de género, y son pocos los que han establecido o cumplido metas ambiciosas respecto de la paridad entre los sexos (50-50).

Existen pruebas firmes y cada vez más numerosas de que la presencia de mujeres líderes en los procesos de toma de decisiones políticas mejora dichos procesos.

Por ejemplo, una investigación sobre los panchayats (consejos locales) de la India puso de relieve que el número de proyectos de abastecimiento de agua potable en zonas donde dichos consejos están liderados por mujeres era un 62 por ciento mayor que en el caso de aquellas cuyos consejos están liderados por hombres. En Noruega se encontró una relación de causalidad directa entre la presencia de mujeres en los consejos municipales y la cobertura de la atención infantil.

Las mujeres demuestran liderazgo político al trabajar por encima de las divisiones partidarias en grupos parlamentarios de mujeres —incluso en los escenarios políticos más agresivos— y al defender asuntos de igualdad de género como la eliminación de la violencia de género, la aplicación de licencias parentales y de servicios de cuidado infantil, cuestiones jubilatorias, leyes de igualdad de género y la reforma electoral, concluye el estudio.

 

Texto: ONU Mujeres

Foto: ALP